Toch geen actiedag in UMCG om cao: druk van medisch specialisten werkt. 'Heel onverwacht en mooi nieuws'
In dit artikel:
Medisch specialisten in het UMCG hebben hun aangekondigde actiedag voor aanstaande donderdag afgelast nadat werkgever UMCNL laat op de avond tegemoetkomingen beloofde. De landelijke protestactie — waarbij in UMC’s zondagsdiensten zouden draaien, poliklinieken dicht zouden zijn en geplande operaties zouden worden geannuleerd — gaat daarmee in Groningen niet door; de OK’s en poli’s worden weer geopend.
Eind januari bereikten UMCNL en vakbonden FNV, CNV en NU’91 een cao-akkoord dat onder meer twee keer 3,5 procent loonsverhoging en verbeterde arbeidsvoorwaarden gaf, maar LAD/FBZ, de bond voor medisch specialisten, zette geen handtekening. Specialisten voelden zich tekortgedaan omdat zij de afgelopen zeven jaar meer dan 10 procent aan koopkracht hebben verloren en de voorgestelde loonsverhoging voor hun schalen (schaal 15 en hoger) weinig uitmaakt. Belangrijker nog vonden zij dat de werkgever eerdere toezeggingen over “duurzame inzetbaarheid” niet heeft waargemaakt.
Onder druk van de aangekondigde acties kwam UMCNL terug op meerdere punten: de geplande verhoging van de leeftijd waarop artsen nog diensten moeten draaien (van 60 naar 62 jaar) wordt teruggedraaid, er komt minimaal acht uur rust na een dienst en salarissen worden in 2027 niet afgekapt. Over andere kwesties spreken vakbond en werkgever opnieuw met elkaar. Lukas Been, oncologisch chirurg en één van de actieleiders, noemt het onverwacht maar positief nieuws en wil snel de zorg roostervrij maken voor patiënten.
De klachten van specialisten omvatten meer dan alleen salaris: zij missen structurele maatregelen om langer gezond in het vak te kunnen blijven. Puntgewijs genoemde knelpunten zijn ongelijkheid ten opzichte van verpleegkundigen (bijvoorbeeld het stoppen van toeslagen voor zwangere artsen terwijl verpleegkundigen hun toeslag behouden), minder pensioenopbouw bij deeltijdreductie en een ongunstigere levensloopregeling. Daarnaast heerst hoge werkdruk: specialisten werken gemiddeld zo’n 55 uur per week (waar de cao 40–48 uur voorschrijft), veel jonge artsen kiezen voor minder zware functies buiten het ziekenhuis en één op de vier jonge medisch specialisten kampt met burn-outklachten.